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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時間:2015-4-23 9:06:41
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企業(yè)為員工參加社會保險雖然在短期內(nèi)增加了一定的用工成本,但從長遠來看,當企業(yè)員工出現(xiàn)退休、患病、死亡、工傷、或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育等情況時,就可以依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償,減少了勞作膠葛,實際上直接和間接降低了企業(yè)的綜合成本支出。

企業(yè)參加社會保險的好處具體體現(xiàn)在:

1、規(guī)避風險,減少糾紛。企業(yè)依法參保,規(guī)范用工,守法經(jīng)營,可避免不必要的勞資糾紛及違法風險;

2、創(chuàng)造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。企業(yè)為職工參加社保后,職工在疾病、工傷、失業(yè)、生育、退休等情況下,可從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償,增加職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,保障了職工合法權(quán)益。由此可見,參加社會保險可為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益,構(gòu)建和諧勞動關系,促進社會繁榮安定;

3、降低企業(yè)綜合用工成本。以工傷保險為例,繳費比例通常為職工月工資總額的0.5%-1.5%之間。員工一旦發(fā)生傷殘,甚至傷亡的意外情況下,社;鹬Ц督o員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破50萬元。

選擇社保代理供應商,首選駿伯人力!駿伯人力集團介紹:總部廣州,目前規(guī)模涉及到全國200多個地區(qū),廣東省21地市均有直屬分公司,省外有北京、上海、天津、長沙等成立分公司,成立于2003年3月,公司具有社保代理、人才租賃(勞務派遣)、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。

駿伯人力優(yōu)勢分析:

1、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一,中國百強勞務派遣機構(gòu)

2、全國擁有200個社保帳戶,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保,公積金繳費地區(qū)繳納方案。

3、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務經(jīng)驗,大量的成功案例積累,使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力,其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評。

4、及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。

5、已為全球超過3000家企業(yè)(其中有500強)服務,外包人數(shù)超過300000人。


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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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