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異地員工社保如何購(gòu)買 深圳分公司員工社保代繳

【摘要】隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系從開(kāi)始的無(wú)到有，從小到大，一步步經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的時(shí)期，到今天已經(jīng)基本形成了相對(duì)完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系。社保代理就是在社保發(fā)展的形成期出現(xiàn)，為了廣大企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)，在為企業(yè)提供了極大便利的同時(shí)，也一定程度上降低了用工成本的投入，下面我們來(lái)分析社保代理有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展；

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

從上述6點(diǎn)里面我們可以看出，社保代理服務(wù)可謂十分貼近企業(yè)的的切實(shí)利益，也促進(jìn)了我國(guó)社保的發(fā)展，未來(lái)社保代理服務(wù)或?qū)⒊霈F(xiàn)更多的項(xiàng)目，為了廣大群眾的利益做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是一家全國(guó)綜合性人力資源服務(wù)公司，是權(quán)威人力資源部承認(rèn)的“全國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”以及“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”。公司成立于2003年，一直以“為客戶提供專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化的人力資源服務(wù)”為理念，運(yùn)用先進(jìn)的管理理論和技術(shù)手段，為客戶提供系統(tǒng)、可靠、操作性強(qiáng)的人力資源管理方案，幫助客戶解決“人”的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人力資本不斷增值，提升人力資源管理績(jī)效，助推客戶持續(xù)發(fā)展。

公司主要業(yè)務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)外包、生產(chǎn)服務(wù)承包、薪酬外包、專業(yè)培訓(xùn)、獵頭、管理咨詢、規(guī)章制度設(shè)計(jì)等等，多年來(lái)受到各屆人士的一致肯定，同時(shí)一直也是我國(guó)經(jīng)營(yíng)規(guī)范且規(guī)模較大的勞務(wù)派遣和人事代理等綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

歡迎前來(lái)我司面談了解，我們將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)！

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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