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--  作者:wclhr2013
--  發(fā)布時間:2010-4-1 8:49:23
--  [原創(chuàng)]專業(yè)廣州社保 駿伯為您分憂
                                         專業(yè)廣州社保  駿伯為您分憂

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。  
社保代理服務的內(nèi)容: 
1.負責繳納養(yǎng)老,生育,失業(yè),工傷,2.每月社保人員增減辦;  3.為漏繳、少繳社 保費人員補繳社保費用;4.負責員工各項社保待遇的申領(lǐng);   5.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理;

社保代理的優(yōu)勢:

(一)社保代理對企業(yè)的幫助:

  1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

2提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高響應的速度與效率;

3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

(二)對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。

 廣州駿伯人力資源有限公司

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