　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
　　
　　2014年月均2000多元
　　
　　2004年月均647元
　　
　　據新華社電企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來"11連調"。記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
　　
　　到2014年底，經過十年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
　　
　　同時，經國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。
　　
　　此外，國務院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險。
　　
　　各地將制訂養(yǎng)老金并軌具體辦法
　　
　　日前，國務院發(fā)布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。人社部有關負責人昨日就相關問題進行了解答，稱我國地區(qū)發(fā)展差異大，各地區(qū)、各部門需在統一制度的框架下，制訂具體實施辦法。
　　
　　人社部有關負責人表示，貫徹落實《決定》要循序漸進、穩(wěn)步推進改革，這是個長期過程，不可能一蹴而就。當下，先集中解決機關事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度不統一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結合頂層設計，逐步完善相關政策，理順各方面關系，實現養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　這位負責人稱，我國地區(qū)發(fā)展差異大，各個行業(yè)、各類單位情況復雜。國務院《決定》是管總的，具體到一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個單位，還要依據實際情況細化政策措施。比如，"老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡"的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩(wěn)銜接。這些都需要各地區(qū)、各部門在統一制度的框架下，周密制訂具體實施辦法。
　　
　　改革之后，基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法發(fā)生變化。人社部有關負責人表示，由原來按"最終工資"的一定比例分檔計發(fā)退休費，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現個人全部職業(yè)生涯所作貢獻，也更富有激勵性。
　　
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主題：居民基礎養(yǎng)老金首次上調，近8000萬退休人員受益

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