為什么越來越多的企業(yè)選擇在深圳這邊參加社會(huì)保險(xiǎn)？給員工上深圳的社保呢？與我國(guó)整體相比，深圳社保繳費(fèi)率是高還是低？國(guó)度總繳費(fèi)率為40 .8%，其中企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%，而深圳總繳費(fèi)率為26 .8%，企業(yè)為17.8%，個(gè)人為9%，占個(gè)人工資總額不到三成，企業(yè)和個(gè)人擔(dān)負(fù)較低�！皯�(yīng)該說企業(yè)和個(gè)人的擔(dān)負(fù)是比擬低的，這也是思索到深圳的年齡構(gòu)造，年輕人比例多老年人比例少�！鄙钲谑猩绫２块T以為，這是結(jié)合深圳實(shí)踐狀況比擬務(wù)實(shí)的做法，整體繳費(fèi)比例偏低。

社保繳費(fèi)比例對(duì)員工有何影響？以我國(guó)總繳費(fèi)率40 .8%為例，比方企業(yè)給員工工資1萬(wàn)元，扣除社保繳費(fèi)后員工能拿到5920元。而在深圳，企業(yè)同樣給員工工資1萬(wàn)元，扣除社保繳費(fèi)后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。

什么是社保公積金代理？企業(yè)或個(gè)人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關(guān)系，由人力資源公司代管代理勞動(dòng)保障方面的事務(wù)，在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。

社保代理公司介紹：駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，核心業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)外包、社保代理、企業(yè)管理咨詢等，我司網(wǎng)點(diǎn)齊全、隊(duì)伍專業(yè)、服務(wù)高效，致力為中國(guó)最專業(yè)最有影響力的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。目前，駿伯人力全國(guó)有200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長(zhǎng)沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

駿伯公司多年來取得的部分榮譽(yù)包括：

《2011-2012年度廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)》；
《2013年度華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》。
《廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)》；
《廣州市“守合同、重信用”企業(yè)》；
《廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)》；
《全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位》；
《廣東省誠(chéng)信公約會(huì)員單位》；
《廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事》；
《中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》

駿伯人力集團(tuán)成立了本人專業(yè)的企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院，對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行一系列系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，打造出一只專業(yè)的人力資源管理學(xué)問及超強(qiáng)的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，關(guān)于勞動(dòng)保證、人事法律及人力資源范疇有著豐厚的實(shí)操經(jīng)歷，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包等服務(wù)！

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