從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉， 今年市人社局將持續(xù)深化就業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度、工資收入分配、勞動關(guān)系調(diào)整等領(lǐng)域工作。其中，在社會保障方面，將完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險制度，探索建立長期護理保險制度。

　　關(guān)鍵詞： 就業(yè)

　　確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人

　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)

　　記者從會上獲悉，今年，市人社局要推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)�！拔覀円�深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，落實完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)�！睋�(jù)市人社局負責人表示，今年，重點要抓好兩個重點群體的就業(yè)促進工作，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實施就業(yè)精準扶貧，深化就業(yè)培訓改革，健全完善就業(yè)服務(wù)體系。

　　值得一提的是，針對高校畢業(yè)生繼續(xù)實施大學生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，市人社局將抓好“一村兩大”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目，鼓勵更多高校畢業(yè)生來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　同時，針對去產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”過程中的分流安置職工扎實開展專項就業(yè)援助，落實好降低失業(yè)保險費率、援企穩(wěn)崗等扶持政策，為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力支撐。

　　關(guān)鍵詞： 社會保險

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率保持90%以上

　　基本醫(yī)療保險參保率保持98%以上

　　健全更加公平更可持續(xù)社會保險制度是今年市人社局重點工作之一。“我們要持續(xù)完善社會保險制度，不斷提升社會保險治理和服務(wù)水平。確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達575.8萬人、625.8萬人、336.3萬人、350.1萬人、370.1萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率保持在90%以上和98%以上�！笔腥松缇直硎荆�重點要完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險制度，優(yōu)化社會保險經(jīng)辦服務(wù)和管理，加強社會保險基金監(jiān)管。

　　值得關(guān)注的是， 記者在會上了解到，今年，市人社局將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助和個人繳費標準。據(jù)該局醫(yī)保處相關(guān)負責人表示，目前標準尚未確定，將依照本年度國家補貼的金額、醫(yī)保待遇水平等因素進行標準的制定。

　　同時，記者還在會上獲悉，市人社局還將探索建立長期護理保險制度。這一制度專門應對社會老齡化，是對“失能老人”的一項制度保障。不過，據(jù)醫(yī)保處負責人介紹，該制度尚未形成明確方案，還在摸索之中。

　　此外，市人社局相關(guān)負責人表示，為了確保社�；�金安全，今年將大力推行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，深入推進人社系統(tǒng)腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的建章立制，用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制不斷健全，切實將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

　　關(guān)鍵詞: 人事人才

　　全年引進急需緊缺高層次人才2500人

　　培養(yǎng)高技能人才５萬人

　　“我們要深入實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展制度機制改革和政策體系創(chuàng)新。全年引進急需緊缺高層次人才2500人、培養(yǎng)高技能人才５萬人，引進長期在蓉工作外國專家600人。” 談及如何優(yōu)化完善更加聚集優(yōu)秀人才的體制機制，市人社局負責人表示，要加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，加強引進國外人才和智力工作，健全人才評價機制。值得關(guān)注的是，市人社局今年會開展企業(yè)新型學徒制試點。創(chuàng)新技工院校和高職院校結(jié)合發(fā)展模式。探索職業(yè)資格改革制度。

　　在健全完善更加科學完備的人事制度體系方面，市人社局要以提高人事管理科學化水平為目標，更加注重深化人事制度改革，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，做好軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作。