公司簡(jiǎn)介：
駿伯公司立足于廣東，輻射全國(guó)，總部設(shè)在廣州，在各地政府及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，陸續(xù)建立了300多個(gè)輻射全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶(hù)搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
駿伯公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為近1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，并輸送了大量的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評(píng)，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶(hù)至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
深圳勞務(wù)派遣的好處：
一、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用 發(fā)P可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)
用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣 公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種 有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

深圳社保代理的好處：
對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，社保賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ�策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社 保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況， 造成人事專(zhuān)員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。
選擇本公司這樣一家專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人：駱先生（人事外包專(zhuān)員）
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