社保代理的對象
(一)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
(三)流動就業(yè)人員;
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員;
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
社保代理的服務(wù)內(nèi)容
社會保險的險種有5種:養(yǎng) 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業(yè) , 醫(yī) 療。 社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費(fèi)補(bǔ)繳,欠費(fèi)滯納金查詢,社保證明等,現(xiàn)在國家對企業(yè)給員工上社保具有強(qiáng)制性。
社保代理的優(yōu)勢
(一)社保代理對企業(yè)的幫助:
簡單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險,節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。
(二)在職流動人員人人參保
對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參!钡南嚓P(guān)政策。
駿伯公司經(jīng)過多年來的發(fā)展,擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的專家顧問團(tuán)隊;打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識及超強(qiáng)服務(wù)意識的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。公司與國家、省、市、區(qū)各級政府部門、人力資源和社會保障部門有良好的人脈基礎(chǔ),對于國家的勞動保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗,為保證代理客戶的服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。我們深深懂得:創(chuàng)新才能領(lǐng)先;專業(yè)才能成功!
駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評,處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。 、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
社保代理需提供資料
個人辦理:
1、 身份證和戶口本復(fù)印件
2、提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷鑒定證明:要求大專以上學(xué)歷,并提供網(wǎng)上學(xué)歷查詢證明。
3、新《社保人員登記表》要詳細(xì)真實完整,提供本人、所在單位及家庭的聯(lián)系方式,本人要簽名確認(rèn);必須本人前來辦理,并簽名按手印 。
非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電!
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