導(dǎo)讀：企業(yè)幫員工辦理社�？梢詼p輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，如果員工在工作中出了較大的事故，企業(yè)要承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)、賠償金等諸多費(fèi)用。費(fèi)用很高，企業(yè)會(huì)感到難以為繼。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，都有保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

除了能控制上述所說(shuō)到的風(fēng)險(xiǎn)之外，幫員工辦理社保還能給企業(yè)帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)呢？

1、解決企業(yè)在人才人事管理方面耗費(fèi)精力。目前的管理機(jī)制，造成用人單位和人才所在單位之間的在人才使用方面溝通復(fù)雜化，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、人事代理能為人才和用人單位，能夠提供權(quán)威的依據(jù)，可以使企業(yè)單位把更多的精力放在如何使用人才，使人才發(fā)揮最大潛能、創(chuàng)造最大效益，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

3、人事代理是解決現(xiàn)有人才管理方式制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的有效途徑。所以，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)選擇人事代理作為人才資源管理模式。

附上我司業(yè)務(wù)合作流程簡(jiǎn)介：

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明； 

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出服務(wù)方案：根據(jù)不同地方企業(yè)、要求及現(xiàn)有狀況，制定詳細(xì)方案；

4、簽訂《合作協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《合作協(xié)議》；

5、實(shí)施，提供后續(xù)客戶(hù)服務(wù)。

人事代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司具有人事部門(mén)頒發(fā)的《廣東省人才服務(wù)許可證》，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：勞動(dòng)事務(wù)外包（社保代理、公積金代理），勞務(wù)派遣，代理招聘等核心業(yè)務(wù)。駿伯人力成立于2003年3月，專(zhuān)注于中國(guó)人事外包領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

駿伯人力自成立以來(lái)，深得社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、 “廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

歡迎您的來(lái)電咨詢(xún)，我們將集中資源竭誠(chéng)為您提供最滿(mǎn)意的解答以及代理服務(wù)。

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