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2015年,廣州(集團、工廠)、公司、商場、連鎖店、門店、辦事處、分公司、代表處、個體戶在勞動合法用工要求下企業(yè)必須為員工購買社會保險。及時繳納社會保險,既是對勞動者的保護(hù),同時也是對企業(yè)的保護(hù)。
如何能夠在規(guī)避勞動風(fēng)險之下又能為員工購買最合適的社保呢?當(dāng)?shù)仄髽I(yè)每月需要為每個員工承擔(dān)500至1000元的社保成本,現(xiàn)如何為公司節(jié)省成本呢?如何規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險呢?如何防范工傷風(fēng)險呢?
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駿伯集團-提供廣州(社保公積金代理)的好處:
1、降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局;
3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點,合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點;
(人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢)
5、簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
6、廣州分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費;
7、廣州新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
廣州駿伯人力資源(集團)有限公司◇Jun Bo company介紹◇
總部廣州、全廣東省、北京、上海等城市已成立分公司,是中國唯一網(wǎng)點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺。十三年一直致力于勞動關(guān)系領(lǐng)域的研究及管理,專業(yè)為廣州(全國各地)企業(yè)提供勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)外包、薪酬福利外包服務(wù)。注冊資金:500萬;外包人員已超30萬人次。
高效便捷:“一對一”客戶服務(wù)專員制,溝通零距離;
駿伯榮譽:(中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu),中國著名品牌服務(wù)公司,連續(xù)三年重合同、守信用等);
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(此條信息長期有效,數(shù)據(jù)若有變動另行通知,駿伯王超龍編輯)
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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