北京公司怎辦深圳社保、上海總部如何交深圳社保

 

導(dǎo)讀：縱觀全國(guó)，很多城市已經(jīng)把社保、公積金的繳費(fèi)和生活的方方面面做了掛鉤，如居住證辦理、小孩上學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、買(mǎi)房購(gòu)車(chē)等事宜，如繳費(fèi)的中斷，所涉及掛鉤的事宜就不可以辦理。部分地區(qū)，甚至社保中斷三個(gè)月會(huì)重新計(jì)算參保連續(xù)繳費(fèi)年限，所以企業(yè)在用人方面就需要特別注意了，如何保證員工的流失率不會(huì)節(jié)節(jié)上漲？最起碼的就是幫其辦理基本的社保福利，許多客戶表示存在一部分員工是由于沒(méi)有社�；蛘呱绫Ｊ琴�(gòu)買(mǎi)外地而導(dǎo)致離職的！

很多公司就會(huì)存在一個(gè)困惑的問(wèn)題，例如公司總部在北京，在其他城市有業(yè)務(wù)，所以在其它城市有招聘了員工，這個(gè)時(shí)候許多公司由于無(wú)法幫員工買(mǎi)當(dāng)?shù)氐纳绫�，所以選擇會(huì)幫其辦理北京的社保，但是由于員工的工作地不在北京，所以許多事情的辦理無(wú)法使用北京的社保，給員工帶來(lái)了困擾。其實(shí)這種情況可以通過(guò)我們來(lái)操作，無(wú)需花費(fèi)高成本就能達(dá)成幫員工在工作地參加社保，費(fèi)用往往會(huì)更加便宜！

通過(guò)與我司進(jìn)行人事代理合作能給企業(yè)帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)呢？

1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理程序與服務(wù)，有效地減低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)， 提高員工滿意度，越來(lái)越多的公司采用人力資源外包的另一個(gè)原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險(xiǎn)。

2、通過(guò)外包讓企業(yè)更加專(zhuān)注于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)無(wú)需自己管理只要通過(guò)外包即可，全程事務(wù)工作由駿伯人力負(fù)責(zé)。

3、降低經(jīng)營(yíng)成本，避免風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護(hù)人力資源體系，在處理整個(gè)人力資源管理服務(wù)的過(guò)程中，企業(yè)人力資源的管理成本并不僅僅是付給雇員的直接的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用，“利潤(rùn)較大化，成本較小化”是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作的一條金科玉律，而通過(guò)外包，借用外部資源實(shí)現(xiàn)成本的較小化。

4、減少事務(wù)性工作，企業(yè)不用開(kāi)戶，不用走流程，只需提供合作簡(jiǎn)單資料和員工參保資料。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源有限公司是國(guó)內(nèi)成立最早、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)從事為個(gè)人以及中小企業(yè)客戶提供社保/公積金繳費(fèi)以及企業(yè)線上人事代理等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人在家異地社保辦理、企業(yè)在線人力服務(wù)，方便客戶繳納社保，避免了繁瑣的手續(xù)，幫助客戶節(jié)省了大量的時(shí)間與精力。駿伯人力的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下方面：

    1、是全國(guó)性人力資源代理服務(wù)機(jī)構(gòu)

    2、擁有高水平專(zhuān)業(yè)咨詢隊(duì)伍、高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)及將近14年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

    3、集成統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、數(shù)字化、透明化和人性化的人力資源基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)；

    4、完善的機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)及“1對(duì)1”貼心服務(wù)體系；

    5、獨(dú)特的政策優(yōu)勢(shì)和深厚的政府背景；

    6、在勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁和訴訟方面豐富的經(jīng)驗(yàn)和解決方案、途徑；

    7、向客戶提供豐富的雇員福利產(chǎn)品體系和多樣化的解決方案；

    8、首創(chuàng)并推廣的“人效提升管理”理念和圍繞“人效”的豐富產(chǎn)品

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