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南海區(qū):構建“四位一體”企業(yè)社保服務生態(tài)圈
聚焦南海區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)用工特點,以優(yōu)化營商環(huán)境為契機,圍繞企業(yè)及職工參保人需求,在政策宣傳、社保專員培訓、業(yè)務辦理等方面提供升級服務。通過開展社企調(diào)研,暢通收集問題意見渠道,聚焦解決企業(yè)參保人難點、堵點經(jīng)辦問題,拓展社保業(yè)務網(wǎng)上辦、自助辦等方式,加大社保自助服務終端機投入,推進社保業(yè)務網(wǎng)辦工作。實施企業(yè)人事專員、有意在佛山就業(yè)的管理類大學生等對象的社保知識培訓計劃,培養(yǎng)熟悉本地社保政策的后備人才隊伍。結合黨員志愿服務及階段性重點任務,開展形式豐富的進企業(yè)活動。力爭通過3年時間,打造經(jīng)辦進園、宣講進企、培訓到人、服務到點“四位一體”的企業(yè)社保服務生態(tài)圈,以民生服務助推地區(qū)產(chǎn)業(yè)賦能升級。
社保代理的概念
社保代理是指人力資源機構(以下簡稱代理方),根據(jù)雙方簽訂的社保代理協(xié)議,接受客戶單位委托(以下簡稱委托方),在服務協(xié)議期限內(nèi)為委托方提供代辦社會保險、代繳住房公積金、代辦勞動用工備案、代辦社保待遇申領手續(xù)等服務,是人力資源服務外包的一種形式。
有社保代理需求的各類企事業(yè)單位與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關系,由人力資源公司代為辦理各類勞動人事管理方面的事務,在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天,社保代理服務能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。
南海社保代理的服務對象
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
選擇駿伯南海社保代理的優(yōu)勢:
1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;
2、減少事務性工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;
3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現(xiàn)社保屬地化管理。
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