企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用法律風(fēng)險(xiǎn)匯總

自我國《社會保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施以來，各企業(yè)、員工積極繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用已成為社會常態(tài)，但仍存在部分企業(yè)為減少經(jīng)營成本通過各種方式拖延、逃避繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，從而致使企業(yè)處于法律風(fēng)險(xiǎn)的漩渦。本文擬從我國現(xiàn)行法律規(guī)定及相關(guān)案例角度全面分析企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用存在的法律風(fēng)險(xiǎn)：
 

　　一、企業(yè)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用是我國法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定事由不得減免

　　雖然我國法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時(shí)足額繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。例如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)定員工試用期滿后再辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)或員工工作滿一年后才能參加社會保險(xiǎn)；通過不與員工簽訂勞動合同逃避為員工辦理社會保險(xiǎn)；企業(yè)與員工私下簽訂協(xié)議，約定由企業(yè)將應(yīng)當(dāng)用于繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用直接支付給員工，員工承諾由此產(chǎn)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)任何法律責(zé)任等。
 

　　因繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)與員工共同的法定義務(wù)，不能通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或雙方協(xié)議約定免除任何一方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，所以不論企業(yè)內(nèi)部有何規(guī)定或企業(yè)與員工之間存在何約定，都因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

　二、企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨被加收滯納金、處以罰款、媒體爆光等的行政處罰法律風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。企業(yè)欠費(fèi)之日在2011年7月1日前的，滯納金分段處理：對于2011年7月1日以前的欠費(fèi)，企業(yè)主動補(bǔ)繳或經(jīng)責(zé)令按時(shí)補(bǔ)繳的，不核定滯納金；企業(yè)經(jīng)地稅機(jī)關(guān)責(zé)令改正，逾期仍不改正的，按照《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條，由地稅機(jī)關(guān)按日加收2‰的滯納金。對于2011年7月1日以后企業(yè)的欠費(fèi)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按日加收0.5‰滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
 

　　企業(yè)未按時(shí)足額代扣代繳應(yīng)當(dāng)由員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且企業(yè)不得要求員工承擔(dān)滯納金。
 

　　另，為督促企業(yè)、員工及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)將針對拒不清繳欠費(fèi)、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進(jìn)行公告，由社會各界共同監(jiān)督。

　三、企業(yè)未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用將面臨的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)

　　1.企業(yè)未依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，員工有權(quán)隨時(shí)單方解除勞動合同，并要求企業(yè)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如企業(yè)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工有權(quán)請求勞動行政部門責(zé)令支付，逾期不支付的，企業(yè)還應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。