前言：目前存在許多公司職工散布在全國各地，在各城市均有辦事處，很多公司因為在各地只是辦事處的緣故，所以無法以自己的名義幫職工購買社會保險等福利待遇，因為也不可能在各個城市均開設(shè)自己的社保賬戶，招聘人事專員進(jìn)行管理，這樣無疑成本太高，十分不切實際。

不過，總得要幫各城市駐點的職工辦理社保問題，保障員工在當(dāng)?shù)馗黜棛?quán)益（例如醫(yī)療、工傷、失業(yè)、小孩上學(xué)、買車、買房等等），在這種情況下，很多公司就明智的選擇了通過社保代理來實現(xiàn)幫員工參保的目的，找一家專業(yè)穩(wěn)定，而且具有相應(yīng)運營資格的人力資源公司來操作全國各城市的社保，輕易實現(xiàn)“一地簽約、全國參�！钡男枨�，幫助異地職工妥善辦理好社保各項福利代理，有利于發(fā)展壯大總部公司。

再總的概括一下，社保代理能給公司帶來以下優(yōu)勢：

1、省力：直接控制人事操作成本，一地委托，各地繳納；

2、省心：規(guī)避地方的社保和勞動年檢。社保帳戶是由我司開啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問題。

3、省錢：免繳中小企業(yè)欠薪保障金以及其他雜費；較低的全國統(tǒng)一的服務(wù)收費。

4、員工的社�；鶖�(shù)仍由企業(yè)來確定；（企業(yè)可根據(jù)各地基本基數(shù)或者企業(yè)實際情況繳納）

5、勞動合同仍由貴司與員工簽訂，同時實現(xiàn)工資與社保剝離，便于企業(yè)的在職員工管理。

溫馨提示：如今所謂的社保代辦公司繁多，各式各樣都有。不過，一定要選擇正規(guī)的人力資源公司，才能確保繳納社保的有效性以及資金安全。假如挑選一些不具備代理資質(zhì)的公司，萬一被社保部門稽查到，社保記錄會被清算，等于無效記錄，這種后果是很嚴(yán)重的。再一個，要是因為辦理經(jīng)驗不足致使出錯也會造成參保人的損失，所以在選擇供應(yīng)商的時候，也需要了解代理公司的資質(zhì)，并且到公司實地考察之后再做購買決定，否則交給一些小中介，乃至皮包公司進(jìn)行操作，其帶來的隱患是巨大的，更多細(xì)節(jié)歡迎來電垂詢。

公司簡介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，多年來專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。同時，駿伯公司也是全國唯獨一家網(wǎng)點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺，同時也是國、省、市誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，深得社會各屆人士以及新老客戶的認(rèn)可與支持。

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