深圳勞務(wù)工四險(xiǎn)代理 如何控制社保成本 深圳代辦工傷公司
 

導(dǎo)讀：伴隨著“勞動(dòng)合同法”、“社會(huì)保險(xiǎn)法”、“用工成本增加”、“員工維權(quán)意識(shí)”、“政府監(jiān)督力度大－高額罰金”等關(guān)鍵字眼的出現(xiàn)，也預(yù)示著企業(yè)如果不為員工購(gòu)買社保的話，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，除了給公司帶來(lái)不好的影響之外，仲裁的結(jié)果往往也是要為員工補(bǔ)買上社保，還有面臨高額的罰金，如果由于沒(méi)有買社保給員工帶來(lái)的權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償�，F(xiàn)在有好消息了，即可完成幫員工參保，又能控制成本，請(qǐng)來(lái)電咨詢。

一、目前在企業(yè)用工管理（社保公積金）方面普遍存在哪些方面的問(wèn)題呢？

1、社保成本高，外資，國(guó)營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)的成本更高。

2、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

3、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。而且效率也不高

5、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

二、以上所說(shuō)的幾種情況，多數(shù)出現(xiàn)在哪些類型的公司身上呢？

1、外企、合資、民營(yíng)、私營(yíng)公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

2、在深的個(gè)體戶，沒(méi)有公司獨(dú)立法人資格；

3、作為全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)店，總部不在深圳，但有分店或者需要入駐大商場(chǎng)；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，因?yàn)樵谏钲跊](méi)有注冊(cè)；

5、總部雖然在深圳，但是缺乏管理人員，辦事不方便的公司；

6、總部在香港，在大陸沒(méi)有注冊(cè)，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

如果您所在的企業(yè)屬于上述的情況，如果將人事工作（社保公積金、福利薪酬）等做得更加完善呢？請(qǐng)聯(lián)系我們：駿伯人力可提供全國(guó)社保代理服務(wù)：

1、客戶無(wú)須在各城市開(kāi)立社保賬戶，即可實(shí)現(xiàn)為員工在當(dāng)?shù)乩U納社保與公積金。

2、客戶無(wú)須在HR專職人員不足的情況下，在各地安排專職社保專員。

3、客戶無(wú)須浪費(fèi)大量的精力收集各地的社保政策和繳費(fèi)基數(shù)等信息。

4、13年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（成立于2003年），保障各種棘手的理賠工作。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司；

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