遇到哪些情形或者問題可以去申請勞動仲裁？到哪里可以申請勞動仲裁？今天我們來聊聊這個話題。
Q.遇到哪些情形可以申請勞動仲裁？
A.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會受理中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)與勞動者之間，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的下列6個勞動爭議：
因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
因工作時間、休息休假、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。
因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
Q.到哪里可以申請勞動仲裁？
A.根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，應(yīng)向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，而用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。
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