工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)制度的重要組成部分，是國家通過社會統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工因在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)等幫助的一種社會保障制度。
但關(guān)于工傷保險(xiǎn)，很多人還存在一些“知識誤區(qū)”，快來看看你有沒有中招。
誤區(qū)一
從事高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的才有必要參加工傷保險(xiǎn)，普通行業(yè)危險(xiǎn)性小，可參加可不參加。
分析:
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
誤區(qū)二
參加了工傷保險(xiǎn)的職工每個(gè)月也要按比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
分析：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
誤區(qū)三
每個(gè)單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)相同。
分析：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條的規(guī)定，國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
目前行業(yè)差別費(fèi)率方面，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，工傷風(fēng)險(xiǎn)類別分為八類，一至八類的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
誤區(qū)四
參保人發(fā)生工傷后隨時(shí)向社保局報(bào)工傷都可以按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
分析：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
誤區(qū)五
參保人發(fā)生了工傷只要向單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)就可以了。
分析：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工可享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇包括：
1.工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用
1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi);
4)安裝配置傷殘輔助器具費(fèi)用;
5)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的的傷殘津貼;
7)終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;
9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
2.用人單位支付的費(fèi)用
1)治療工傷期間的工資福利;
2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn)是企業(yè)HR最頭疼的保險(xiǎn)之一，因?yàn)椴粌H認(rèn)定嚴(yán)格、待遇申領(lǐng)也很繁瑣，同時(shí)還有巨大的成本風(fēng)險(xiǎn)，比如沒有及時(shí)為員工繳納工傷而導(dǎo)致出現(xiàn)工傷事故，那么這筆費(fèi)用就需要企業(yè)來承擔(dān)，前不久也給大家分享了入職幾分鐘就工亡的新聞，企業(yè)要承擔(dān)百萬費(fèi)用，想想都可怕。
相關(guān)閱讀：用人單位怎樣支付員工的年終獎(jiǎng)金？
|
