實(shí)際用人單位對(duì)勞務(wù)派遣工應(yīng)負(fù)何責(zé)任

　　 從雇主責(zé)任承擔(dān)的角度來看，是通過將勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行對(duì)比來進(jìn)行研究，主要觀點(diǎn)如下:
　　 "勞動(dòng)者派遣(雇員派遣)指用人單位分割為派遣機(jī)構(gòu)(名義為用人單位)和要派單位(實(shí)際用人單位);勞動(dòng)關(guān)系主體由用人單位和勞動(dòng)者雙方變?yōu)榕汕矙C(jī)構(gòu)、要派單位和受派遣勞動(dòng)者；產(chǎn)生蘭種關(guān)系，即派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與要派單位的關(guān)系，以及要派單位與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系。"
　　 "勞動(dòng)力派遣應(yīng)以多重勞動(dòng)關(guān)系、共同雇主來認(rèn)識(shí)"，“傳統(tǒng)‘標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系'是建立在特定雇主與雇員之間的只存在一重勞動(dòng)關(guān)系，8小時(shí)全日制勞動(dòng)，遵守一個(gè)雇主的指揮為標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系與"多重勞動(dòng)關(guān)系中每一個(gè)單位從內(nèi)容土看，無法完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的要求，或是在工時(shí)、工資上或是在雇傭、使用上也可以說是半勞動(dòng)關(guān)系，但法律只能視其為一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系來進(jìn)行調(diào)整"；"同理，在勞動(dòng)力派遣中，兩個(gè)用人單位甲、一個(gè)專司雇傭，一個(gè)專司使用，從內(nèi)容上、看，每個(gè)用人單位都是半個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者與兩個(gè)主體發(fā)生關(guān)系時(shí)也形成兩重勞動(dòng)關(guān)系"。
　　 "勞務(wù)派遣是指，勞務(wù)派遣單位受特定用工單位委托招聘勞動(dòng)者，并與之簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位中工作，其勞動(dòng)的過程由用式單位管理，工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等由用工單位提供給派遣單位，再由派遣單位支付給勞動(dòng)者，并為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)等項(xiàng)事務(wù)的一種用工形式。"