在由勞動者和雇主雙方組成的傳統(tǒng)勞動關(guān)系中，對于勞動關(guān)系的監(jiān)督和制衡由相關(guān)勞動保障部門和行政部門進(jìn)行勞動監(jiān)察。而在勞務(wù)派遣過程中，由于其自身特殊的三方關(guān)系，現(xiàn)有的監(jiān)察管理體系未能十分有效地解決其特殊的勞動糾紛。加上有關(guān)勞務(wù)派遣的專門法律法規(guī)尚未規(guī)范成熟，因此對于勞務(wù)派遣來說尚未有成熟的監(jiān)督制衡機(jī)制，這就要求我們加強(qiáng)這一方面的建設(shè)和規(guī)范，對勞務(wù)派遣進(jìn)行了合理監(jiān)督，引導(dǎo)其健康有序發(fā)展。
本網(wǎng)之前對對勞務(wù)派遣產(chǎn)生的社會背景、推動勞務(wù)派遣生產(chǎn)的成因進(jìn)行了簡要的介紹，并對勞務(wù)派遣這一用工模式進(jìn)行了簡要的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，提示勞務(wù)派遣參與各方選擇勞務(wù)派遣的動機(jī)；隨后，對勞務(wù)派遣的一般發(fā)展歷史做了簡要的介紹。但是，目前世界上各個(gè)國家和地區(qū)的勞務(wù)派遣用工的發(fā)展現(xiàn)狀如何各國有無明顯區(qū)別于他國的特征、別國發(fā)展勞務(wù)派遣的經(jīng)驗(yàn)對我們有無借鑒意義、還需要我們做進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和了解。讓我們通過以下三個(gè)問題來回想一遍之前講過的東西。
1.勞務(wù)派遣興起的成因主要有哪些?
2.用工單位選擇勞務(wù)派遣用工模式的動機(jī)主要分為幾個(gè)方面，分別有哪些?
3.勞動者選擇參與勞務(wù)派遣的原因有哪些?
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