葡萄牙對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法的情況

　　在葡萄牙，有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的框架是由1989年10月17日的第358/89號法令（DL89）來提供的。這包括允許勞務(wù)派遣所在領(lǐng)域的情況，如工作條件、報(bào)酬及其他工人權(quán)利、對工作期限的限制以及派遣機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任等。在1996年的法律（第39/96號法律）進(jìn)行微小修正后基本保持不變，但在1999年對其進(jìn)行了大量修訂（第146/99號法律）。這包括新的許可制度，增加了長期安置的機(jī)會，提高了工人健康和安全保護(hù)并且要求派遣機(jī)構(gòu)至少1%的業(yè)務(wù)量應(yīng)來自接受職業(yè)培訓(xùn)的派遣工人。