日前,福建省發(fā)布了《福建省住房公積金繳存管理辦法》(以下簡稱為《辦法》),該辦法自2月1日起生效,并具有5年的有效期。這是福建省首次針對住房公積金繳存出臺專門的管理辦法!掇k法》中明確規(guī)定了自由職業(yè)者、港澳臺同胞以及持有《外國人永久居留證》的外國人可參與公積金繳存,并設(shè)定了“限高保底”的繳存標(biāo)準(zhǔn)。
Q1.住房公積金的繳存對象包括哪些?
在職職工:其所在單位負(fù)責(zé)繳存住房公積金。
在本地就業(yè)的港、澳、臺同胞及持《外國人永久居留證》的外國人:可以按照規(guī)定自行繳存公積金。
軍隊(duì)用人單位及其文職人員:應(yīng)當(dāng)依法繳存住房公積金,所繳存的部分由所在地公積金中心統(tǒng)一管理。
靈活就業(yè)人員:個(gè)人亦可選擇繳存住房公積金,具體辦法將由各地公積金管委會(huì)另行制定公布。
Q2.住房公積金繳存基數(shù)和比例如何設(shè)定?
《辦法》規(guī)定,職工的住房公積金繳存基數(shù)為其上一年度月平均工資,但此基數(shù)存在上下限:
繳存基數(shù)下限:為職工工作地設(shè)區(qū)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
繳存基數(shù)上限:為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的3倍。
此外,《辦法》還指出,單位與職工雙方的住房公積金繳存比例均不得高于12%,且不得低于5%;單位可在這一范圍內(nèi)自主確定具體的繳存比例。
Q3.新入職職工的住房公積金繳存基數(shù)如何確定?
新錄用職工從被錄用單位發(fā)放首月工資之日起開始繳存住房公積金,繳存基數(shù)為其錄用當(dāng)月工資或上一年度月平均工資,若錄用當(dāng)月工作未滿全月,則按折算后的全月工資作為繳存基數(shù)。
Q4.職工每月應(yīng)繳存多少住房公積金?
職工住房公積金月繳存額包含單位繳存部分與職工繳存部分,分別等于職工繳存基數(shù)乘以單位和個(gè)人的住房公積金繳存比例,計(jì)算結(jié)果保留至元,元以下四舍五入。
例如:
在2023年度某市,住房公積金繳存基數(shù)上限為28062元,下限為1960元。
例1:若A職工上年度月平均工資為29200元,超過當(dāng)年月繳存基數(shù)上限,則該職工實(shí)際住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)按上限28062元計(jì)算,由此得出月繳存額上限為6734元,不得超過此上限。
例2:若B職工上年度月平均工資為1780元,低于該市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),則其住房公積金月繳存基數(shù)應(yīng)以上調(diào)至該市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1960元來計(jì)算,從而得到月繳存額下限為196元,不得低于此下限。
例3:若C職工的住房公積金月繳存基數(shù)恰好是28062元,達(dá)到2023年度最高限額,且單位繳存比例為12%,則單位和職工每月各自繳存額均為3367元,合計(jì)月繳存總額為6734元。
例4:若D職工的繳存基數(shù)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)1960元,若繳存比例為5%,則單位和職工每月各自繳存額均為98元,該職工的月繳存總額為196元。
例5:若E職工上年度月平均工資為17000元,在月繳存基數(shù)上下限之間,假設(shè)繳存比例為10%,則該職工月繳存額應(yīng)按照基數(shù)17000元計(jì)算,即為1700+1700=3400元。
Q5.單位面臨困難無法按時(shí)繳存公積金時(shí)該如何處理?
如果單位因經(jīng)濟(jì)困難無法按時(shí)繳存住房公積金,需經(jīng)過本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過后,可申請降低繳存比例或緩繳住房公積金,但每次降低比例或緩繳的期限均不得超過1年。
待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)或降低比例、緩繳期滿后,原降低繳存比例的單位須恢復(fù)至正常比例繳存,緩繳單位則恢復(fù)正常繳存并補(bǔ)繳已緩繳的住房公積金。如還需繼續(xù)降低比例或緩繳,必須重新提交申請。
Q6.若單位解散或破產(chǎn),職工的公積金權(quán)益如何保障?
根據(jù)《辦法》,單位合并、分立、撤銷、解散或破產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳欠繳和少繳的住房公積金。單位在合并、分立過程中無力補(bǔ)繳的,應(yīng)在辦理相關(guān)手續(xù)前明確新的補(bǔ)繳責(zé)任主體;而在單位撤銷、解散或破產(chǎn)的情況下,必須依法清償對職工所欠繳的住房公積金。
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