廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再度調(diào)整！2021年12月1日起執(zhí)行

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（粵府函〔2021〕345號(hào)）

　　為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”的要求，廣東省人民政府結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整：

　　一、從2021年12月1日起，對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

　　(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等

　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

　　五、各地級(jí)以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　針對(duì)此次最低工資的調(diào)整通知（粵府函〔2021〕345號(hào)文件），駿伯人力集團(tuán)專家解讀如下：

　　（一）、各地市最低工資漲幅分析：

　　1.深圳為全省最低工資最高區(qū)域：2360元/月；

　　2.湛江的漲幅最高，增長(zhǎng)了310元/月，并且由原來(lái)的四類區(qū)域調(diào)整為三類區(qū)域。

　　（二）、廣東新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否為扣除社保公積金個(gè)人部分費(fèi)用之后的工資金額有待官方正式解讀

　　對(duì)比2018年《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》本次的文件精神中這一點(diǎn)變化很大，2018年的文件中沒有要求“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)......法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等�！�

　　按字面意思理解，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除個(gè)人的社保公積金之后的工資金額不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，之前廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包括社保公積金個(gè)人部分的費(fèi)用。如果真是這樣，那本次最低工資增加的幅度不只是一點(diǎn)點(diǎn)，而是很大。以廣州為例，即使社保及公積金按最低基數(shù)來(lái)繳交，社保公積金個(gè)人部分費(fèi)用也達(dá)到662.74元，加上最低工資從2100元提高到2300元的增幅200元，合計(jì)的增加的幅度將去到862.74元，增幅達(dá)到41%，企業(yè)的人工成本將大幅增加！

　　以下附通知全文：

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