天津生育保險政策：生“二孩”可多享受30天生育津貼

　　昨天，天津市召開人力資源和社會保障工作會議，小編了解到，今年，本市將對符合二孩政策的職工，增加30天生育津貼。

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　　這意味著，按規(guī)定生育的所有參保人員，不論是否符合晚育條件、不論是頭胎還是二胎都可在98天產(chǎn)假之外再多享30天的生育津貼，頭胎與二胎待遇相同。而在此之前，生二孩并不能享受30天的晚育假，即較之生一孩，少了30天的生育津貼可領。

　　首先解釋一下，天津目前的產(chǎn)假標準到底是多少天？

　　按照市人力社保部門的規(guī)定，本市女職工正常生育產(chǎn)假為98天，不過，天津市人大常委會于2016年1月14日修正的《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）三十日;不能增加生育假（產(chǎn)假）的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。”因此，理論上，天津女性的自然產(chǎn)的產(chǎn)假應為128天。

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　　目前，生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費（含產(chǎn)前檢查和分娩費用）及計劃生育手術醫(yī)療費。生育醫(yī)療費以及計劃生育手術醫(yī)療費都是按定額進行報銷，而生育津貼則相當于產(chǎn)假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。

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