今年起，你的社保，收入等將會有新的變化！

　　前幾天，全國人力資源和社會保障工作會議在北京召開。中組部副部長、人社部部長尹蔚民出席會議并講話，透露了2018年就業(yè)、社保、職稱、收入、公務員管理、農(nóng)民工等工作的具體安排。

　　社保

　　2018年，要全面實施全民參保計劃。

　　實施基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度。

　　完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保和大病保險制度，積極推進醫(yī)保支付方式改革。深入推進跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算工作。

　　繼續(xù)延長一年階段性降低社會保險費率政策。

　　做好失業(yè)保險條例修訂實施工作。提升監(jiān)管能力和水平。

　　要加快建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，為參保單位和參保人員提供全網(wǎng)式、全流程服務。

　　職稱

　　2018年，要加快主體職稱系列改革步伐，落實好分類推進人才評價機制改革的指導意見。

　　繼續(xù)完善職業(yè)資格制度，加強職業(yè)資格監(jiān)管。

　　收入

　　2018年，要盡快出臺實施國有企業(yè)工資決定機制改革意見，深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，積極穩(wěn)妥開展薪酬分配差異化改革試點，穩(wěn)慎把握最低工資標準的調整頻率和幅度。

　　要以完善體現(xiàn)不同職業(yè)群體特點的工資收入分配政策為核心，加強制度設計，注重與公務員分類改革和事業(yè)單位改革有效銜接、協(xié)同推進。

　　要擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，研究建立公務員和企業(yè)相當人員工資調查比較制度。

　　落實提高技術工人待遇政策。

　　公職

　　2018年，要進一步加快公務員分類改革步伐，實施職務與職級并行制度，協(xié)同推進專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員分類管理，及時做好入軌實施工作。

　　深化事業(yè)單位人事制度改革，抓緊研究并推出縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點方案。

　　就業(yè)

　　要把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，扎實做好去產(chǎn)能職工分流安置、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶等工作。

　　要以就業(yè)扶貧為重點，持續(xù)抓好人社扶貧工作。

　　推進失業(yè)保險援企穩(wěn)崗工作。

　　深入研究加快暢通勞動者社會性流動的政策措施，解決好性別歧視、身份歧視問題。

　　農(nóng)民工

　　2018年，要健全勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，促進勞動關系共建共享共治。

　　推進調解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和信息化建設，進一步完善勞動保障監(jiān)察制度。

　　繼續(xù)推動做好為農(nóng)民工服務工作。

　　要高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，嚴格落實屬地監(jiān)管職責，以解決工程建設領域尤其是政府投資工程項目欠薪為重點，做好專項整治工作。

　　要進一步加強長效機制建設，使農(nóng)民工工資拖欠問題得到持續(xù)有效遏制。

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