三年一變？下個月起，廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)！

　　廣東調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　6月6日，省長馬興瑞主持召開省政府常務(wù)會議。

　　會議審議并原則通過《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，省政府決定從今年7月1日起，對我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　各地級以上市政府原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報省人力資源社會保障廳備案。

　　下月起廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，7月1日起，工資要變！

　　工資要變了，那么去年落入大家口袋的工資有多少？快看看是多少↓

　　廣東城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)出爐！

　　近日，市統(tǒng)計局公布了2017年廣東平均工資：

　　▲城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為79183元，比2016年多6857元，扣除物價因素，實際增長7.7％；

　　▲城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53347元，比2016年多5111元，扣除物價因素，實際增長8.8％。

　　平均工資：指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。

　　計算公式：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)

　　如何影響你的“錢袋子”？

　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

　　職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

　　注意：最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資！

　　值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。

　　目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。

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