10月發(fā)9月工資，是否按照5000元起征點計算？

　　10月1日起至12月31日，納稅人的工資、薪金所得，將先行適用5000元減除費用和新的個稅稅率表。

　　此前網(wǎng)上有傳言稱，企業(yè)10月份發(fā)放的是9月份工資，因此要到11月，職工才能享受到這一優(yōu)惠。這是錯的！

　　《中華人民共和國個人所得稅法》對個稅扣繳有明確規(guī)定：“居民個人取得綜合所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送扣繳個人所得稅申報表�！币簿褪钦f，企業(yè)為職工代扣代繳個稅可以理解為“當(dāng)月代扣，次月15日內(nèi)申報代繳”。

　　當(dāng)月先代扣，到次月再完成報稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標(biāo)準(zhǔn)計算個稅后的收入，并由企業(yè)完成代扣。

　　專家同時指出，稅務(wù)主要看“實際取得”，不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。

　　按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會在月末根據(jù)全月出勤、績效等情況計算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。

　　只要實際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點之間相差不到1個月，這就是合法的，也在現(xiàn)實中普遍應(yīng)用。

　　但值得注意的是，此次10月開始執(zhí)行的個稅新標(biāo)準(zhǔn)，與收入為哪個月工資沒有關(guān)系。即不管發(fā)放的是哪個月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，都適用5000元起征點。

　　個人所得稅稅率表

　　工資薪金所得適用

　　提醒：

　　1、表格上的3000，是指超過5000起征點的部分（即5000-8000），對應(yīng)3%的稅率。

　　2、個人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計算超額累進稅率的所得稅時的計稅公式是：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用

　　新個稅法實施后一圖看清你能省多少錢

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