全國各地區(qū)月最低工資又有新變化！你的工資漲了嗎？

　　人社部近日公布了全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2018年12月)，其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，較之2017年增長了120元，為全國最高。上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江這6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

　　全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

（截至2018年12月）

　　最低工資如何影響收入？

　　我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　因此，最低工資的提高，有利于保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。

　　有研究認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)的平均工資將增加0.3%到0.6%。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

　　工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，屬于指導(dǎo)性信息，并不具備強(qiáng)制約束力，但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)。

　　平均工資

　　“平均工資”是個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，它是有關(guān)部門制定社會保險(xiǎn)征繳基數(shù)、計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)等的重要依據(jù)，將在多個(gè)方面影響職工收入。

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