勞動者高溫中暑，可以認(rèn)定為工傷嗎？

　　進(jìn)入六月，高溫天氣不斷，許多地區(qū)更是開啟“燒烤模式”。有不少勞動者需要在烈日之下堅持工作，或者在高溫的室內(nèi)環(huán)境下堅守崗位。其權(quán)益應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)？高溫作業(yè)是如何界定的？

　　高溫作業(yè)包括高溫天氣作業(yè)和工作場所高溫作業(yè)。

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場所高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。

　　因工作導(dǎo)致中暑能申請工傷嗎？

　　2012年，國家安監(jiān)總局、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下，勞動者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

　　因此，職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。

　　什么是職業(yè)性中暑？

　　職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，是法定的職業(yè)病。

　　也就是說，當(dāng)周圍環(huán)境的氣溫過高時，人體通過大量的排汗還釋放不了體內(nèi)所產(chǎn)生的熱量時，血液循環(huán)就會加快，以增加熱能散發(fā)。如果仍然不能起到體內(nèi)散熱的作用，積聚的熱量就會使體溫升高。

　　輕者會出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、頭暈、惡心等癥狀，重者則會出現(xiàn)劇烈頭痛、昏厥、昏迷、痙攣等癥狀，甚至死亡。

　　中暑后如何申請工傷待遇？

　　勞動者如果因為中暑造成了后遺癥，可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

　　勞動者發(fā)生中暑，建議就近進(jìn)行治療，同時保留好就診病歷資料，作為鑒定憑證。

　　被判定為工傷后，勞動者即可按規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇，而就診的醫(yī)療費用由用人單位或工傷保險基金承擔(dān)。

　　如何避免職業(yè)性中暑？

　　高溫作業(yè)時，勞動者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，有可能是中暑先兆，此時應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)，及時就醫(yī)。

　　除了注意及時避暑，勞動者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。

　　用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求，加強工作場所夏季防暑降溫工作，防范安全生產(chǎn)事故，減少或避免職工中暑的發(fā)生。

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