人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人8日于此間舉行的全國糾風(fēng)工作會(huì)議上表示，要找準(zhǔn)基金管理中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立社保基金安全長效機(jī)制。

　　中央紀(jì)委駐人力資源和社會(huì)保障部紀(jì)檢組組長袁彥鵬表示，總的看，社�；�金監(jiān)管中主要有以下薄弱點(diǎn)，需要大力加強(qiáng)。

　　內(nèi)控制度缺失，管理不規(guī)范。要指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立健全民主決策、崗位劃分、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督制約等機(jī)制，防止個(gè)人獨(dú)斷專行甚至以權(quán)謀私，實(shí)現(xiàn)民主決策和公開透明；建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有序銜接并相互制約；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和稽核，提高自控能力。

　　涉及的部門和環(huán)節(jié)多，管理和監(jiān)督難度很大。目前的社�；�金管理和經(jīng)辦，內(nèi)部外部都涉及很多部門和環(huán)節(jié)，有的職責(zé)不清，相互扯皮；有些環(huán)節(jié)繁瑣，銜接困難。需要理順工作關(guān)系，提高基金管理的整合度，減少基金的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　教育管理不夠，一些人法制觀念淡薄。近年來，國家對社保基金監(jiān)管作出了一系列政策規(guī)定，中央和有關(guān)部門也三令五申強(qiáng)調(diào)基金安全，但有的地方和單位，或是宣傳教育不夠、疏于管理，或是一些人沒有入腦、存在僥幸心理，導(dǎo)致侵占、挪用社�；�金的案件仍有發(fā)生。要強(qiáng)化法制政策教育，加強(qiáng)內(nèi)部管理，使從業(yè)人員樹立思想防線，自覺遵紀(jì)守法。

　　監(jiān)管力量薄弱，不適應(yīng)形勢發(fā)展。十幾年來，社�；�金規(guī)模迅速增加，工作要求不斷提高，但基金監(jiān)管力量沒有相應(yīng)跟上，監(jiān)督不到位的問題非常突出。需要解決機(jī)構(gòu)不健全、編制人員緊、經(jīng)費(fèi)投入少等問題，使社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)切實(shí)履行好職能，在維護(hù)基金安全中發(fā)揮更大作用。（記者李亞杰、璩靜）