本報訊 （記者 陳捷生）增城一名員工不服單位辭退令，一紙訴狀告上法庭，一審、二審均敗訴了。盡管如此，他的希望仍未破滅，因為他的申訴通過聽證會的方式來進行。這是廣州市首次為勞動糾紛申訴案件舉行聽證會。法律界人士認為，無論結(jié)果如何，這都是創(chuàng)新信訪答復(fù)制度的有益探索。

遭辭退兩度上告敗訴

申訴人名叫湯燦平。對于被辭退事件，他覺得自己很冤也很憤怒。

據(jù)悉，湯燦平1991年5月到增城市郵電局工作。2002年，他與改制后的電信公司續(xù)簽了3年的工作合同。在合同快到期的時候，他收到了電信公司的《終止勞動合同通知書》，成為同批續(xù)約職工中惟一被終止合同的人�！白詮募尤牍�司以來，我一直積極努力工作，為公司勞心勞力付出了15年的黃金年齡段。現(xiàn)在公司一句‘不續(xù)簽’就把我趕出來，這很不公平”。

他把電信增城分公司告上了法庭，要求續(xù)簽勞動合同，并由電信公司支付經(jīng)濟補償金、2005年度獎金及賠償經(jīng)濟損失�？墒�，無論是仲裁還是一審二審，湯燦平均敗訴了。

敗訴后再向檢方申訴

失業(yè)3年來，湯燦平一直堅持自學(xué)法律。幾次敗訴后，他來到增城市人民檢察院進行申訴。檢察機關(guān)最終決定，申訴以聽證會的方式來進行，這讓他對申訴更有信心。

前天下午，這場聽證會在增城市人民檢察院進行。檢察機關(guān)邀請了特約檢察員、法學(xué)界學(xué)者、人大代表、工會人員等作為聽證員參會。

在申訴雙方發(fā)表了各自意見之后，來自暨大、華師、廣州大學(xué)的各位法學(xué)教授和聽證員從勞動關(guān)系、簽約主體合法性、工齡計算方法等方面進一步了解情況并發(fā)表意見，特別對有關(guān)無固定期限勞動合同的條文和相關(guān)司法解釋作出了詳細解讀。

盡管仍需等待檢察院關(guān)于聽證會結(jié)果的書面通知，但湯燦平覺得滿意，“至少我已經(jīng)有機會在公開公正的場合表達自己的合理訴求�！�

■專家看法：保障權(quán)益尊重權(quán)利

記者了解到，這是廣州市首次為勞動糾紛申訴案件舉行聽證會。

增城市人民檢察院檢察長韓世彪表示，利用聽證方式解決涉法涉訴信訪難題是推進陽光檢務(wù)工作的有益嘗試，有利于增進信訪人對檢察機關(guān)辦理案件的認識，做好信訪人的釋法說理工作，及時公正地辦結(jié)信訪案件。

廣州大學(xué)法學(xué)院副院長劉興桂則認為，舉行聽證會可讓信訪人從情感上得到一定滿足，讓他們覺得自己的合法權(quán)益可以得到保障，又充分尊重了他們的知情權(quán)，是政法機關(guān)創(chuàng)新信訪答復(fù)機制的一次有益探索。