【席卷全球的金融海嘯，逐漸開始讓廣州職場的白領(lǐng)、藍領(lǐng)們感到了切身的“寒意”。在廣州的兩大人才市場，進場招聘的企業(yè)同比縮減近半，其中，房地產(chǎn)、外貿(mào)、加工制造等行業(yè)的多數(shù)職位已被凍結(jié)。而受全球經(jīng)濟增長趨勢放緩的影響，天河區(qū)多個寫字樓內(nèi)的“減薪裁員”也已悄然展開。】

本周末，記者前往廣州兩大人才市場采訪，發(fā)現(xiàn)一個共同現(xiàn)象，招聘企業(yè)大幅減少，進場企業(yè)縮減近半。種種跡象顯示，招聘淡季已經(jīng)提前來臨。

最慘獵頭：生意少了六成

上周六上午10時，正是廣州市人力資源市場最繁忙的時候，然而記者發(fā)現(xiàn)，偌大的市場是出奇的冷清。一樓的招聘單位僅僅集中在中間幾條過道，招聘單位估計少了近一半；二樓空空如也，而以前繁忙時期，市場內(nèi)連一樓的休息間也擠滿了招聘單位。隨后，記者來到天河的南方人才市場，花了10元進入南方精典人才專場發(fā)現(xiàn)，以前六七兩層滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)默F(xiàn)場，如今只有中間幾條過道有人。

雖然企業(yè)進場少了，但是進場的求職人數(shù)并不見少。擁擠在僅有的幾條求職通道中的，有不少是明年即將畢業(yè)的大專生、大學(xué)生�！案杏X今年求職更難了�！睆奈錆h過來的小譚、小蒙在師兄的帶領(lǐng)下已經(jīng)在廣州各大人才市場轉(zhuǎn)了一圈，至今一無所獲。

有業(yè)內(nèi)人士透露，以某人才市場為例，以前的企業(yè)進場數(shù)量達到200多家，而現(xiàn)在只剩下100多家，而且還要半送半賣，這種趨勢早在幾個月前就已經(jīng)顯露出來。在深圳，招聘行業(yè)的業(yè)務(wù)量縮減比例甚至高達60%.活躍在人力資源市場的獵頭公司、招聘公司、還有培訓(xùn)單位，今年的生意都很不好做，一些小企業(yè)的業(yè)務(wù)萎縮量達到了50%.

在中山四路一家寫字樓上班的小晴，這個月不得不收拾資料離開這家工作了2年多的人力資源中介公司。身處人力資源這個行業(yè)，她知道在這個秋季自己再要找一份工作并不容易。而她只是這個月被裁的4名員工之一，早在9月份，該公司已經(jīng)先行辭退了4名員工。在國內(nèi)經(jīng)濟緊縮，國外金融海嘯虎視眈眈的情況下，大家都知道公司不好過，因為最能代表公司發(fā)展方向的拓展部，前年和去年的業(yè)績紅得發(fā)紫，今年卻是一落千丈。小晴所在公司的老總表示，現(xiàn)在的裁員性質(zhì)是經(jīng)濟性裁員。企業(yè)對人員的需求和企業(yè)的經(jīng)營狀況緊密相連。當(dāng)企業(yè)遭遇經(jīng)濟不景氣時，為了保持競爭力，度過寒冬，首先便是裁員。這家100余人的小企業(yè)，在今年計劃裁員20人，將分批實行。

美的海爾也開始裁員

據(jù)悉，包括美的海爾等國內(nèi)傳統(tǒng)家電巨頭都開始裁員，而美的今年以來已經(jīng)有兩次幅度較大的裁員。美的微波爐海外營銷部一位負責(zé)人介紹，今年以來，該公司對美出口受影響很大，“估計到年底負責(zé)美國出口業(yè)務(wù)的同事可能要部分裁員”；他透露，如果金融風(fēng)暴繼續(xù)下去，估計歐洲市場的業(yè)務(wù)也將縮減。

多開40萬年薪也不跳槽

如果工資上漲50%，你會不會選擇跳槽？在今年經(jīng)濟形勢不明朗的情況下，跳槽市場出現(xiàn)了罕見的“做生不如做熟”的情況，這種現(xiàn)象在中國錦田顧問高級獵頭張慧的眼中，是其從業(yè)十多年中的奇事。

近期一家國內(nèi)上市的房地產(chǎn)公司，請他們找一個財務(wù)總監(jiān)，開出年薪120萬元。經(jīng)過多方挑選，最終張慧將目光集中到一名在制造業(yè)企業(yè)當(dāng)財務(wù)總監(jiān)的黃先生身上。黃先生目前的年薪是80萬元，各方面都符合要求，雙方經(jīng)過了幾番見面商談后，一切都已經(jīng)談妥，沒想到臨到簽約時，黃先生卻放棄了。

張慧表示，但是現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不明朗的情況下，黃先生選擇放棄也有自身的理由，因為相比目前他所在的外資制造業(yè)公司，企業(yè)很穩(wěn)健；而房地產(chǎn)行業(yè)不僅當(dāng)前風(fēng)險系數(shù)高，而且自己將要從事的又是高難度的融資業(yè)務(wù)。

職場之冬寒掃全國

全國第二季度部分城市勞動力市場供求狀況分析報告顯示，與去年同期相比，東部城市勞動力市場中本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了13.4萬和4.6萬人，長三角、珠三角、閩東南地區(qū)的需求人數(shù)分別減少了8萬、8.6萬和0.5萬人。

來自前程無憂網(wǎng)站的統(tǒng)計顯示，上海市9月和10月份企業(yè)提供的崗位數(shù)只有去年同期的88%，其中金融業(yè)職位招聘人數(shù)同比下降了12%.

來自智聯(lián)招聘的一份的調(diào)查顯示，今年有24.1%的職場人已經(jīng)辭職跳槽，比去年下降了4個百分點。

風(fēng)暴之下用工待遇非“減”即“裁”

房地產(chǎn)金融業(yè)首當(dāng)其沖

記者獲悉，全國某知名房地產(chǎn)公司目前在全國各地的分公司的招聘計劃全部凍結(jié)，還采取抽取部分部門的人員調(diào)往前線，充當(dāng)一線營銷人員，其薪酬福利待遇也受到相應(yīng)的縮減。

目前廣州建筑業(yè)由于受資金鏈影響，甚至有部分中小型建筑公司不得不“賣身”過冬。二手中介行業(yè)，減薪裁員關(guān)鋪等多種措施齊下收縮戰(zhàn)線，以備“冬糧”。

和去年前年相比，金融證券行業(yè)的招聘情況簡直是360度的大轉(zhuǎn)彎。記者了解到，某證券公司，在去年和前年股市牛市的時候，一個營業(yè)廳有400多個經(jīng)紀(jì)人，但是現(xiàn)在已經(jīng)幾乎全部清走。

低端人才處境艱難，高端人才也不見得好過。國內(nèi)某著名投資集團就收回了原來的“4個副總裁、一個分公司總經(jīng)理”的招聘計劃。

酒店：廣交會當(dāng)月雙薪?jīng)]了

酒店行業(yè)也遭遇了不景氣。天河區(qū)四星級皇家國際飯店劉姓主管向記者透露，今年秋交會一期期間，該酒店竟然沒有一天“訂爆房”，這是該酒店建成營業(yè)五年來首次出現(xiàn)的情況。而對于本來平均薪酬不高酒店業(yè)職員而言，以往廣交會當(dāng)月酒店行業(yè)“雙薪”的行規(guī)則可能從此消亡。

最離奇的是，國慶前本已經(jīng)面試通過國美通訊廣東分公司一個中層崗位，這家通訊公司是國美去年底專門成立的手機銷售公司，本欲在手機銷售行業(yè)復(fù)制其電器銷售手法以大展拳腳。原通知其國慶后上班，哪知國慶后接到該公司人事部通知暫時等待，后來詳細打聽才知受大環(huán)境影響，國慶期間手機銷售業(yè)績很不理想，該公司的大規(guī)模擴張計劃有變，因此計劃的招聘當(dāng)然也只能暫停。

風(fēng)暴之下還會冷多久？

在廣州市人力資源市場主任張寶穎的眼中，今年的招聘淡季來得似乎特別早，“以前是11月份，但是現(xiàn)在10月份就開始了。”企業(yè)進場明顯比去年同期少了很多，其中最主要的原因是受內(nèi)外經(jīng)濟形勢所累。

張寶穎表示，經(jīng)濟形勢對招聘市場的影響，從今年下半年就明顯地表現(xiàn)出來了，而現(xiàn)在他已經(jīng)基本可以對今年的人力資源市場得出一個結(jié)論，無論是企業(yè)進場量還是進場求職人數(shù)，都將雙雙回落�！安粫�回落得太厲害，大約在7%~8%左右，應(yīng)該是個位數(shù)�！辈贿^，這種情況如果將它放在每年將近10%左右的增幅來看的，情況可以說相當(dāng)糟糕。

風(fēng)暴之下你怎么應(yīng)對？

狼真的來了怎么辦？因為一旦企業(yè)經(jīng)營不善，下一個被裁的可能就是你。對此，有專家表示，面臨被裁，成熟的做法是，盡量地運用法律手段取得最大的經(jīng)濟補償。這一點，很多員工都需要學(xué)習(xí)一下相關(guān)的法律知識，知道自己被裁后應(yīng)該得到的補償是什么、是多少，同時要保留工作期間的合同、工資條等記錄。在辭退之后，盡快地尋找第二份工作，最好能夠在半年內(nèi)找到工作。當(dāng)然，最根本的一點是努力成為企業(yè)的核心員工，這才能從根本上避免被裁。

對于企業(yè)來說，行業(yè)不景氣、人才流動加大的情況，可能也提供了納才的好機會。專家表示，華為就很值得學(xué)習(xí)，每到行業(yè)寒冬，它就加大內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)研發(fā)，加強人力資源儲備，為來年的發(fā)展積累實力。