拜城為規(guī)范全縣機關事業(yè)單位臨時聘用工作人員的管理和服務，保障機關事業(yè)單位和臨時聘用工作人員雙方合法權益，該縣自8月初起開始在全縣機關事業(yè)單位首次推行聘用人員勞務派遣制，118名各機關事業(yè)單位現(xiàn)有臨時聘用工作人員成為該縣首批由勞務派遣公司統(tǒng)一管理的勞務派遣工。
　　

　　 勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離
　　

　　 據(jù)悉，拜城縣機關事業(yè)單位開始推行聘用人員勞務派遣制后，該縣各機關事業(yè)單位原則上將不再直接面向社會聘用臨時工作人員，改由各用人單位統(tǒng)一委托勞務派遣公司進行招聘。用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣公司按照協(xié)議要求招聘符合條件的勞務人員并在簽訂勞動合同后統(tǒng)一派遣至用人單位工作。勞務派遣工的工資、社保等都由勞務派遣公司統(tǒng)一管理和發(fā)放，在勞務派遣期間出現(xiàn)的各類問題由勞務派遣公司統(tǒng)一協(xié)調解決。
　　

　　 目前，該縣勞務派遣業(yè)務已覆蓋農業(yè)富余勞動力轉移、企業(yè)用工、機關事業(yè)單位臨時工作人員聘用等各勞務用工領域，除規(guī)范了勞務用工市場外，還在維護單位與聘用人員雙方合法權益、減少勞動糾紛、貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)方面發(fā)揮了積極的作用，成為該縣促進就業(yè)、營造和諧勞動關系的“助推器”。