勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事約定的生產(chǎn)勞動(dòng)。勞務(wù)派遣的最大特點(diǎn)是勞動(dòng)力的雇傭和使用相分離，被派遣的勞動(dòng)者不與用工單位簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，形成了“有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系”的特殊形式。
　　
　　 在實(shí)踐中要區(qū)分勞務(wù)承包、職業(yè)中介、人力資源服務(wù)外包、人才租賃等與勞務(wù)派遣的界限。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法律法規(guī)的制約，勞務(wù)派遣單位及用工單位要對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)法上的義務(wù)。而其他用工形式下，用工單位對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)勞動(dòng)法上的義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者的利益影響較大。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確用工單位對(duì)自己的用工性質(zhì)。
　　
　　 以勞務(wù)承包為例。勞務(wù)承包是用人單位將經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的某類(lèi)或某項(xiàng)工作內(nèi)容承包給對(duì)該類(lèi)工作具有較高專(zhuān)業(yè)性的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)完成的方式，例如保潔、安保工作的外包，又例如專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)、翻譯工作的外包等。勞務(wù)承包系由法人單位承接的，勞動(dòng)者屬于承包單位的員工，從事用人單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作，用人單位的勞動(dòng)法上的義務(wù)均由承包單位承擔(dān)。勞動(dòng)者在工作過(guò)程中遭受的損失，只能向承包單位主張，而不能向發(fā)包單位主張。而在勞務(wù)派遣中，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。