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經(jīng)典的四則職場勵志小故事

  第一則小故事--自我獎賞
  
  在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:
  
  臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:“我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐,你一半,我一半。
  
  啟示:
  
  那塊共享的豆腐,是他們勞動后換來的代價,是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價,要勞苦,要勵煉,才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟,使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而,獎勵不一定要由別人來給,自我獎賞其實(shí)也一樣中人滿意,激勵自己“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。
  
  第二則小故事--一字千金
  
  戰(zhàn)國時候,盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣,將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才,把他們養(yǎng)在家中,隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。
  
  當(dāng)時秦園的相國(官名,相當(dāng)于后來的宰相)呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中,各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲,叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書,題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理,風(fēng)土人情,古今治亂都寫到了。
  
  書寫好后,呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,同時宣告:有誰能夠增加或者減少這本書一個字的,相國賞他千金。
  
  幾天過去了,始終沒有一個人提出這本書的不足之處。
  
  《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的,只不過由于呂不韋當(dāng)時是權(quán)勢顯赫的相國,這本書又是他立意要標(biāo)榜自己,用“呂氏”名義寫成的,人們有意見也不敢提出來就是了。
  
  啟示:
  
  后人將這句成語用來形容史辭精妙,文章價值很高,一字一句頗有分量。在培訓(xùn)課中,講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備,力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確,一字千金以達(dá)到最佳的效果。
  
  第三則小故事--將腦袋打開一毫米
  
  美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費(fèi)者的喜愛,每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。
  
  記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。
  
  不過,業(yè)績進(jìn)入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數(shù)字。
  
  董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級高層會議,以商討對策。
  
  會議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!”
  
  總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有要紅、獎勵,F(xiàn)在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”
  
  “總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一毫錢也不必付!澳贻p的經(jīng)理解釋說。
  
  “好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
  
  那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm.
  
  總裁馬上下令更換新的包裝。
  
  試想,每天早上,每個消費(fèi)者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?
  
  這個決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
  
  啟示:
  
  一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。
  
  當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應(yīng)該將腦袋打開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進(jìn)業(yè)績,改善生活。
  
  第四則小故事--撥苗助長
  
  每天他到稻田時,發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。
  
  他等得不耐煩,心想:“怎么樣才能使稻苗長得高,長很快呢?
  
  想了又想,他終了想到一個“最佳方法”,就是將稻苗撥高幾分。從前,有個農(nóng)夫,種了稻苗后,便希望能早早收成。
  
  經(jīng)過一番辛勞后,他滿意地扛鋤頭回家休息。心想:明天稻苗長得一定更高了。
  
  隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田時,卻看到所有的稻苗都枯萎了。

  啟示:
  
  從事工作,哪有一躍而成的事情?每一探植物,都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等,才能獲得成果。
  
  許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅,而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨,讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者,往往欲速而不達(dá)。





作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2014-8-18 17:17

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