當(dāng)HR問“是否排斥加班”時(shí)，我們應(yīng)該怎樣回答？

　　工作996，生病ICU！對(duì)于職場(chǎng)人士來說，最痛苦的事情就是加班，比加班更痛苦的事情是天天加班，比天天加班更痛苦的事情是天天加班還沒有加班費(fèi)。

　　在找工作面試時(shí)，HR必定會(huì)問的一個(gè)問題就是：“你會(huì)不會(huì)排斥加班？”盡管內(nèi)心在瘋狂的刷彈幕：“我當(dāng)然排斥！不但排斥，我還極其痛恨！”相信我，如果你這樣如實(shí)回答，HR不會(huì)這樣想：啊，好一個(gè)清純不做作的求職者，你成功的引起了我的注意力！HR只會(huì)委婉果斷的將你pass！

　　那么，該如何回答這個(gè)問題，才能通關(guān)成功呢？

　　1

　　首先，HR問這個(gè)問題有什么目的？

　　在一場(chǎng)面試中，HR說的每句話，問的每個(gè)問題，背后都是有深意的，而你的回答也能體現(xiàn)你的態(tài)度，從而決定你在HR心中的分?jǐn)?shù)。

　　事實(shí)上，HR問你“會(huì)不會(huì)排斥加班”這個(gè)問題，HR最想知道的是：

　　1、你如何看待加班這個(gè)問題

　　HR既然會(huì)問出這個(gè)問題，那么說明這個(gè)公司必然是會(huì)有加班情況的，只不過還不能確定是哪種性質(zhì)的加班。如果你的回答不符合公司的文化或制度，那你的面試必然是不可能成功的。

　　2、你對(duì)待這份工作的態(tài)度

　　求職是一個(gè)雙向的選擇，公司在挑選求職者，求職者也在挑選公司，如果面試成功，但是你卻沒有選擇這家公司，那么就浪費(fèi)了HR的工作時(shí)間和工作精力。而加班這個(gè)問題也能在一定程度上試探求職者對(duì)待這份工作的態(tài)度，如果你的回答表現(xiàn)出來的是不重視這份工作，那么HR也就不會(huì)在你身上浪費(fèi)時(shí)間。

　　3、試探你的能力

　　要知道，如果個(gè)人經(jīng)常加班的人，要么就是太敬業(yè)，要么就是能力不足，在上班時(shí)間內(nèi)不能很好的完成工作。HR也能通過你的回答，大概判斷你工作能力的高低。

　　4、看你如何處理工作和生活的矛盾

　　加班，那么必定會(huì)占用你個(gè)人的生活時(shí)間，HR問出這個(gè)問題，也是想看看你如何處理工作和生活的矛盾，是以工作為先還是以生活為先。

　　2

　　其次，我們來看看怎樣的回答是對(duì)面試非常不利的？

　　既然問出的問題有目的，那么你的回答也決定了你的面試結(jié)果，如果回答不當(dāng)，很可能你為這場(chǎng)面試做出的努力全都白費(fèi)了。

　　以下是錯(cuò)誤的回答方式：

　　1、我很排斥加班，我是不會(huì)加班的。

　　很顯然，這種回答是自殺式回答。不管公司有沒有加班文化，你這種強(qiáng)硬自我的態(tài)度都會(huì)讓HR非常的不舒服。

　　2、當(dāng)然不排斥，我完全接受公司的安排。

　　這樣的回答有點(diǎn)虛偽，也體現(xiàn)了你對(duì)這份工作的強(qiáng)烈需求，那么在接下來的談話中你就很難再掌握主動(dòng)權(quán)。并且，這樣回答的后果就是入職后天天加班，而且還不能有怨言。

　　也有可能HR認(rèn)為你的能力不夠，所以才不排斥加班，而且完全接受公司的安排，說明你工作沒有主動(dòng)性，只會(huì)被動(dòng)的接受安排，也有可能會(huì)被pass掉。

　　3、看情況吧，如果我沒事，那就加班，如果我有事，那就不加班。

　　這也是很不討喜的一種的回答，要知道，加班與否，不是由生活決定，而應(yīng)該是以工作為主。你的這種回答方式，完全暴露了你對(duì)工作的不重視，甚至可以說不負(fù)責(zé)。

　　如果公司有很重要的工作需要你加班，但是你生活中又有事，那按照你的回答，你很顯然會(huì)選擇自己的事情，拋下公司的工作。這樣不敬業(yè)的態(tài)度，自然面試沒有好結(jié)果。

　　3

　　要想回答好這個(gè)問題，我們先要了解

　　什么情況下需要加班？

　　公司要加班，那么當(dāng)然是有原因的，這些原因決定了你對(duì)加班的態(tài)度。

　　1、有緊急任務(wù)

　　例如上級(jí)突然分配工作下來，而且是有時(shí)間限制的那種，那么加班是必然的，對(duì)于這種情況，當(dāng)然要是一種理解的態(tài)度。

　　2、旺季加班

　　有的公司分為淡季和旺季，旺季的時(shí)候工作量比較大，在正常的上班時(shí)間完不成工作任務(wù)，那么必然是要加班的。

　　3、自己效率低

　　這完全屬于自己的問題，可能是在上班時(shí)間沒有專注在工作上，或者工作能力不強(qiáng)，導(dǎo)致在正常的上班時(shí)間內(nèi)完不成自己的工作任務(wù)，這樣的情況就怪不了其他人了。

　　4、敬業(yè)加班

　　自己本身的工作完成了，公司也沒有緊急需要完成的工作，但是為了提升自己，為了讓自己的工作完成得更完美，所以主動(dòng)加班。這樣的員工對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)公司和工作負(fù)責(zé)，是非常受歡迎的。

　　5、習(xí)慣性加班

　　有一些公司，工作任務(wù)也不重，員工當(dāng)天的工作也已經(jīng)完成，但是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)加班，認(rèn)為加班才是敬業(yè)的好員工。在這種情況下，員工即便完成了工作，也要在公司加班一段時(shí)間，迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，這就是完全沒有必要的加班。

　　4

　　求職者遇到關(guān)于加班的問題時(shí)

　　最恰當(dāng)?shù)幕卮鹑缦?/p>

　　1、公司追求狼性文化，且公司是自己的最佳選擇

　　現(xiàn)在很多公司都追求狼性文化，強(qiáng)調(diào)年輕人就是要奮斗，就是要拼搏，毫不掩飾公司追求的加班文化。而恰巧這家公司也是你的最佳選擇，那么你可以這樣回答：

　　“職場(chǎng)上，加班是避免不了的，對(duì)于我來說，我找工作并不僅僅只是為了那那份固定工資，然后在公司混日子，混資歷的，我是想趁著年輕，努力奮斗的。所以，如果公司有需要加班，我非常愿意配合，而且我也很認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)，在很大程度上，加班是讓一個(gè)人在職場(chǎng)進(jìn)步的最佳方式�！�

　　2、不清楚公司對(duì)加班的安排，但是對(duì)公司比較滿意

　　如果你對(duì)這家公司是否加班，如何加班還不是很了解，但是你對(duì)這家公司還比較滿意，那么你可以給出一個(gè)保守型的回答：

　　“如果公司確實(shí)有任務(wù)，需要加班，那么沒問題，我非常樂意配合公司和上級(jí)的安排。但是對(duì)于我自己的工作，我是習(xí)慣比較高效的工作方式的，我不喜歡拖延，因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有效率的工作不僅是浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間。所以，我會(huì)盡可能在正常的工作時(shí)間，把自己的工作高效高質(zhì)的完成，讓自己在正常的下班時(shí)間能夠好好休息，好好學(xué)習(xí)，好好充電�！�

　　3、如果你對(duì)公司不是很滿意

　　公司發(fā)展前景不是很好，你只是把這家公司當(dāng)做一個(gè)臨時(shí)的跳板，那么你可以這樣回答：

　　“如果我的工作已經(jīng)有質(zhì)量的完成，而且公司也沒有緊急任務(wù)，我是不會(huì)在公司進(jìn)行無效的加班的，我不喜歡不管有事沒事都要留下來加班的企業(yè)文化�！�

　　總之，回答“加班”這個(gè)問題，要從HR提問的目的進(jìn)行考慮，然后根據(jù)不同的情況進(jìn)行合理的回答，既表明自己的態(tài)度，又體現(xiàn)自己的能力，這樣就是再好不過的回答了。