許某去年七月份通過一家勞務(wù)派遣公司來到青島一家汽車配件工廠工作。但是僅僅工作了三天就出事了。許某沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)就開始工作，由于操作上的失誤導(dǎo)致左手大拇指被夾到機(jī)器里面，隨后被送進(jìn)醫(yī)院。
　　
　　 但是因?yàn)樵S某才來廠里三天沒有醫(yī)保，廠里為了能報(bào)銷部分治療費(fèi)用讓許某冒用工友的名字去治療。勞務(wù)派遣公司怕承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，僅住院四天就被勞務(wù)派遣公司趕出醫(yī)院。隨后因?yàn)闆]得到很好的治療，左手拇指感染進(jìn)行了第二次手術(shù)，切掉了一小節(jié)拇指。
　　
　　 出院后許某向勞務(wù)派遣公司和用工單位汽配廠提出賠償要求。勞務(wù)派遣公司拒絕賠償，理由是許某不能夠出示傷殘等級鑒定。原來許某是冒用他人名字進(jìn)行治療的，醫(yī)院無法為他做鑒定。
　　
　　 絕望下的許某向民生熱線求救，很快這件事就被移交到當(dāng)?shù)貦z察院。在檢察院的調(diào)動下，許某到醫(yī)院修改了病歷姓名等資料。病歷更正后，許某以為維權(quán)路自此可以順暢了，但不久他又發(fā)現(xiàn)遇到了“勞動關(guān)系確認(rèn)難”。原來，他勞務(wù)派遣公司簽有勞動合同，但只有一份，在公司手中;與汽配廠之間還未簽訂用工合同，只有事實(shí)勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系確認(rèn)過程中，勞務(wù)派遣公司擅自將勞動合同上的時(shí)間改到了許某手指受傷以后的8月份，使勞動關(guān)系的確認(rèn)遇到了第一個(gè)障礙;汽配廠對與許某之間的勞動關(guān)系態(tài)度也不十分明朗，證明他們之間事實(shí)上的勞動關(guān)系也很困難。
　　
　　 在檢察官的建議下，許某千方百計(jì)搜集了錄職手續(xù)表、同事出具的其經(jīng)介紹到該單位上班并受傷的書面證明、他與用人單位在處理該勞動爭議過程中的通話記錄、工廠在他受傷后的通告、職工工作卡等能證明事實(shí)勞動關(guān)系的重要證據(jù)。經(jīng)過努力，許某終于向區(qū)勞動仲裁部門遞交了請求確認(rèn)勞動關(guān)系的申請及相關(guān)材料。勞動仲裁部門受理后，依法確認(rèn)他與兩家公司均存在勞動關(guān)系。
　　
　　 10月20日，許某拿到了傷殘等級鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)果為九級傷殘，賠償金額應(yīng)為5.7萬元左右。但兩家公司并未如約進(jìn)行賠付。
　　
　　 為了讓許某的維權(quán)有一個(gè)圓滿的結(jié)果，檢察院的熱線工作人員請來了區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)，通過他們約來了兩家公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)過三次開誠布公的會商，兩家企業(yè)終于與許某就傷殘賠償一事達(dá)成和解:兩家企業(yè)一次性支付許某賠償金5萬元，許某放棄其他訴求。11月2日，許某終于從兩家企業(yè)拿到了全部賠償金。